６月は「外国人労働者問題啓発月間」です
「ともに働き、ともに活躍」
外国人雇用はルールを守って適正に！
外国人が在留資格の範囲内でその能力を十分に発揮しながら、適正に就労できるよう、事業主の方が守らなければならないルールや配慮していただきたい事項があります。内容をご理解の上、適正な外国人雇用をお願いします。
～以下の２点は、事業主の責務です～
１．雇入れ・離職時の届出 外国人の雇入れ及び離職の際には、その氏名、在留資格などをハローワークに届け出てください。ハローワークでは、届出に基づき、雇用環境の改善に向けて、事業主の方への助言や指導、離職した外国人への再就職支援を行いま
