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常総で働く!ジモートワーク応援マガジン

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企業向け、求職者向けの雇用に関する”お役立ち”情報をたっぷりとお届けします!
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〜常総で働く!〜ジモートワーク応援サイト

常総市は茨城労働局と雇用対策協定を締結し、雇用対策に力を入れて取り組んでいます。その取り…

1年前

令和4年度65歳超雇用推進助成金のご案内

助成内容概要 当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる…

3週間前

ハローワークインターネットサービスが更に便利になりました!

 令和4年3月22日から、厚生労働省が運営する「ハローワークインターネットサービス」の機…

1か月前

小学校休業等対応助成金のご案内

小学校等の臨時休業等に伴い、子どもの世話が必要な保護者に有給休暇を取得させた事業主に対す…

2か月前

「ハロトレバスで行く職業訓練施設見学ツアー」が開催されました

 令和4年1月28日(金)に「ハロトレバスで行く職業訓練施設見学ツアー」が茨城労働局主催…

3か月前

新しい仕事へのチャレンジを応援します!

「トライアル雇用制度」のご案内  「トライアル雇用」とは、働いた経験が少ないことや知識・…

3か月前

「労働移動支援助成金(早期雇入れ支援コース)」のご案内

 事業者規模の縮小など事業主の経済的事情により離職を余儀なくされた労働者で「再就職援助計画」の対象となった方を、早期に雇い入れた事業主に対して助成します。 「再就職援助計画」とは?事業主は、事業規模の縮小など経済的事情で相当数の労働者が離職を余儀なくされる場合、労働者に対する「再就職援助計画」を作成し、ハローワークの認定を受ける必要があります。 「再就職援助計画対象労働者」とは? 「再就職援助計画対象労働者」とは、この再就職援助計画の対象となった方のことを指します。 助

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人材開発に取り組む事業主を支援します!

「人材開発支援策」のご案内  厚生労働省では、人材開発に取り組む事業主・事業主団体の皆さ…

5か月前

ハローワークインターネットサービスを活用して採用業務を効率化しましょう

「求人者マイページ」がさらに便利になります! ハローワークが運営する「ハローワークインタ…

6か月前

最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について

 厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の縮小を余儀なくされた事業…

7か月前

認定制度を活用して、自社の魅力度UP⤴⤴

労働局には5つの認定制度があり、法律に定める一定の要件を満たせば、 業種や企業規模に関わ…

8か月前

「産業雇用安定助成金」のご案内

10か月前

改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されました

~高年齢者就業確保措置について~ <対象となる事業主> ・定年を65歳以上70歳未満に定…

10か月前

6月は「外国人労働者問題啓発月間」です 「ともに働き、ともに活躍」 外国人雇用はルールを守って適正に!

 外国人が在留資格の範囲内でその能力を十分に発揮しながら、適正に就労できるよう、事業主の方が守らなければならないルールや配慮していただきたい事項があります。内容をご理解の上、適正な外国人雇用をお願いします。 ~以下の2点は、事業主の責務です~ 1.雇入れ・離職時の届出 外国人の雇入れ及び離職の際には、その氏名、在留資格などをハローワークに届け出てください。ハローワークでは、届出に基づき、雇用環境の改善に向けて、事業主の方への助言や指導、離職した外国人への再就職支援を行いま

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令和3年度 第1回雇用対策協定運営協議会を開催しました。

 常総市は産業が盛んなまちで、市内には4つの工業団地、また、工業団地外にも数多くの工場が…

11か月前