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常総で働く!ジモートワーク応援マガジン

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企業向け、求職者向けの雇用に関する”お役立ち”情報をたっぷりとお届けします!
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#雇用

〜常総で働く!〜ジモートワーク応援サイト

常総市は茨城労働局と雇用対策協定を締結し、雇用対策に力を入れて取り組んでいます。その取り…

常総市
4年前
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令和4年度65歳超雇用推進助成金のご案内

助成内容概要 当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる…

常総市
2年前
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ハローワークインターネットサービスが更に便利になりました!

 令和4年3月22日から、厚生労働省が運営する「ハローワークインターネットサービス」の機…

常総市
2年前

小学校休業等対応助成金のご案内

小学校等の臨時休業等に伴い、子どもの世話が必要な保護者に有給休暇を取得させた事業主に対す…

常総市
2年前
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新しい仕事へのチャレンジを応援します!

「トライアル雇用制度」のご案内  「トライアル雇用」とは、働いた経験が少ないことや知識・…

常総市
2年前
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6月は「外国人労働者問題啓発月間」です 「ともに働き、ともに活躍」 外国人雇用はル…

 外国人が在留資格の範囲内でその能力を十分に発揮しながら、適正に就労できるよう、事業主の…

常総市
3年前
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令和3年度 第1回雇用対策協定運営協議会を開催しました。

 常総市は産業が盛んなまちで、市内には4つの工業団地、また、工業団地外にも数多くの工場があります。  工場からは多くの雇用が生まれ、その労働力は市の発展に欠かせないものです。そのような中、事業者の方からよく耳にするのが「求人を出してもなかなか人が集まらない」という声です。  市は、雇用対策を喫緊の課題と捉え、平成31年3月に厚生労働省茨城労働局と雇用対策協定を締結し、連携をとって雇用対策に取り組むことを確認し合いました。 令和3年度第1回雇用対策運営協議会(会長 西田副市長、