公正な採用選考を目指して
年度の切り替わりの時期となり、採用選考の機会が増加していくものと思います。
雇用主には、採用方針や採用基準、採否の決定など、「採用の自由」が認められているところですが、憲法によって保障されている応募者の基本的人権を侵害してならないのは当然のことです。
「つい」「うっかり」応募者の基本的人権を侵害してしまうことのないよう、ここでは採用選考の際に留意すべき事項について説明をしていきたいと思います。
公正な採用選考のためには、以下のふたつのポイントが重要となります。
《応募者