新しい仕事へのチャレンジを応援します！
「トライアル雇用制度」のご案内
「トライアル雇用」とは、働いた経験が少ないことや知識・スキル不足により就職に不安がある方などが、期間の定めのない雇用への移行を前提として、原則３か月間、その企業で試行雇用として働いてみる制度です。期間中は、仕事や企業について理解を深めることができ、賃金も支払われます。また、コロナ禍の特例として、未経験職種への就職を希望する離職者の方もトライアル雇用の対象となりました。あなたもトライアル雇用を利用して、新しい仕事にチャレンジしてみませんか。
