マガジン
市役所で働く。
常総市
- 4本
このマガジンは少しでも市役所の仕事に興味を持ってもらえるように、常総市役所で働いている職員に、仕事内容や仕事のやりがいなどの生の声を聞きました。 職員採用試験の詳細は市ホームページに記載されていますので、ぜひ、ご覧ください。 また、インタビューの動画は市公式Instagramに掲載していますので、そちらも併せてご覧ください。
第22回常総千姫まつり＆蕾咲祭
常総市
- 3本
このマガジンは令和6年5月12日に開催した「第22回常総千姫まつり」と同日に開催した高校生がプロデュースしたイベント「蕾咲祭」の当日の様子をまとめたものです。 ここ以外にも、市公式Instagram(アカウント名：joso_city)にも掲載していますので、そちらも是非ご連絡ください。
REAL VOICE｜10年後の持続可能な地域づくり
常総市
- 4本
常総市では，地域の持つ可能性を発見し，従来の枠にとらわれない発想でそれらを強力に活かしていく地方創生時代の職員・組織を創ることを目的に，「地域経営をリードするための人材マネジメント部会」へ参加しています。 2023年度は「10年後の持続可能な地域づくり」をテーマに主に市内の最前線で活躍される方にスポットを当て当事者の思いを研究に活かしています。 本マガジンでは，研究のプロセスとして行っているインタビューの内容を記事にしています。
白球の系譜
常総市
- 2本
8月6日から23日まで阪神甲子園球場（兵庫県西宮市）で開催された全国高校野球選手権記念大会。 茨城県代表として出場した土浦日本大学高等学校硬式野球部は茨城県勢として20年ぶりとなる４強入りを果たしました。 そんな土浦日本大学高等学校硬式野球部を率いた、当市出身の小菅監督と当市在住の丸林コーチへのインタビュー記事のマガジンです。
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記事一覧
改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されました
～高年齢者就業確保措置について～
＜対象となる事業主＞
・定年を６５歳以上７０歳未満に定めている事業主
・６５歳までの継続雇用制度（７０歳以上まで引き続き雇用する制度を除く。）を導入している事業主
＜対象となる措置＞
次の①～⑤のいずれかの措置（高年齢者就業確保措置）を講じるよう努める必要があります。
① ７０歳までの定年引き上げ
② 定年制の廃止
③ ７０歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤
令和３年度 第1回雇用対策協定運営協議会を開催しました。
常総市は産業が盛んなまちで、市内には4つの工業団地、また、工業団地外にも数多くの工場があります。
工場からは多くの雇用が生まれ、その労働力は市の発展に欠かせないものです。そのような中、事業者の方からよく耳にするのが「求人を出してもなかなか人が集まらない」という声です。
市は、雇用対策を喫緊の課題と捉え、平成31年3月に厚生労働省茨城労働局と雇用対策協定を締結し、連携をとって雇用対策に取り組む